ได้ยินเสียงหนุ่มสาว

ในวันอังคารที่ 26 เมษายน เยาวชนกลุ่มหนึ่งจากทั่วทั้ง British Union Conference (BUC) และผู้อำนวยการกระทรวงเยาวชนของพวกเขาได้พบกับผู้นำของ Trans-European Division (TED) ที่สำนักงานเซนต์อัลบันส์ การประชุมนี้จัดโดย TED เพื่อฝึกการฟัง ซึ่งเป็นโอกาสสำหรับคนหนุ่มสาวที่จะแบ่งปันประสบการณ์และความฝันของพวกเขาเพื่อคริสตจักร Shona Beecham จากโบสถ์ Aylesbury, Francine Drysdale-Brown จากโบสถ์ Brixton, Rohail John จากโบสถ์ London-Asian และ

 Ethan Manners-Jones จากโบสถ์ St. Albans 

ผลัดกันนำเสนอแนวคิดของตนต่อผู้นำ TED . การนำเสนอขึ้นอยู่กับคำถามชี้นำ 2 ข้อที่พวกเขาขอให้ตอบอย่างตรงไปตรงมา: “อะไรเป็นไปด้วยดี และเราควรทำอะไรอีก” และ “เราต้องทำการเปลี่ยนแปลงอะไรบ้างเพื่อเพิ่มผลกระทบ/บริการของเราให้ได้มากที่สุด”

Beecham ผู้นำเสนอคนแรกเน้นย้ำถึงความชื่นชมของเธอต่องานประชุมและงานเยาวชน โดยเฉพาะอย่างยิ่งงานการประชุมข้ามสาย เพราะงานเหล่านี้เปิดโอกาสให้ “ได้พบปะผู้คนมากขึ้น [สนับสนุน] ความร่วมมือและการแลกเปลี่ยน” Beecham เสนอว่าควรมีการวางแผนกิจกรรมต่างๆ มากขึ้น โดยให้คนหนุ่มสาวเข้ามามีส่วนร่วมในองค์กร ซึ่งมีการกล่าวถึงหัวข้อที่เกี่ยวข้อง เช่น ภาวะโลกร้อน

จอห์นนำเสนออย่างกระตือรือร้นและลึกซึ้ง โดยแสดงความขอบคุณสำหรับการฝึกอบรมและกิจกรรมเยาวชนที่จัดโดย South England Conference (SEC) จอห์นเน้นย้ำถึงผลกระทบที่เหตุการณ์ดังกล่าวมีต่อชีวิตของคนหนุ่มสาว อย่างไรก็ตาม เขาเตือนด้วยว่า “คนหนุ่มสาวไม่ใช่เครื่องประดับคริสต์มาส” เขาแสดงความคิดเห็นเกี่ยวกับแนวโน้มที่จะดูถูกดูแคลนคนหนุ่มสาวและปล่อยให้พวกเขามีบทบาทเล็กน้อย เขากล่าวว่า “การตกแต่งจะตกหล่นได้ง่าย” ยอห์นสรุปการนำเสนอของเขาโดยกระตุ้นผู้ที่อยู่ในปัจจุบันให้หาวิธีที่จะให้คนหนุ่มสาวมีส่วนร่วมอย่างมีความหมายในชีวิตของคริสตจักร

ดรายสเดล-บราวน์ น้องคนสุดท้องของผู้นำเสนอ แบ่งปันว่าการมีส่วนร่วมในคริสตจักรมีความสำคัญต่อการเติบโตส่วนบุคคลของเธออย่างไร ในช่วงการระบาดของ COVID-19 เธอถูกขอให้บันทึกรายการดนตรีสำหรับบริการออนไลน์ของคริสตจักร สิ่งนี้ช่วยให้เธอได้รับความมั่นใจและประสบการณ์ ในเวลาต่อมา เธอยอมรับบทบาทความเป็นผู้นำอื่นๆ ที่เธอไม่เคยนึกถึงมาก่อน “ฉันไม่คิดว่าฉันจะมาพูดที่นี่ถ้าไม่ใช่เพราะเรื่องนั้น” ดรายส์เดล-บราวน์สารภาพ “สิ่งสำคัญคือเราต้องสร้างโปรแกรมที่มีประสิทธิภาพซึ่งกำหนดเป้าหมายไปที่ปัญหาเฉพาะที่คนหนุ่มสาวของเรากำลังต่อสู้อยู่” เธอเสนอแบบสำรวจทั่ว

ทั้งแผนกเพื่อสำรวจความต้องการของ Gen Zers¹ ในดินแดน TED

Manners-Jones เป็นผู้นำเสนอคนสุดท้าย เขาแสดงความขอบคุณต่อผู้นำเยาวชนของคริสตจักรที่ยังติดต่อกับเขาในขณะที่เขาเรียนมหาวิทยาลัย “ฉันโชคดีมาก; คริสตจักรของฉันส่งชุดการดูแล การ์ด และข้อความ” นอกจากนี้ Manners-Jones ยังแบ่งปันความปรารถนาของเขาให้มหาวิทยาลัยและนักศึกษามิชชั่นทุกคนได้รับประสบการณ์การดูแลและความมุ่งมั่นในระดับนี้จากผู้นำท้องถิ่นของพวกเขา

หลังจากการนำเสนอแล้ว ผู้นำ TED และ BUC ได้แก่ Anthony Fuller, Clifford Herman, Kevin Johns, Isaac Liburd และ George Osei-Bonsu ใช้เวลาร่วมกับผู้นำเสนอ Gen Z เพื่อสำรวจวิธีการนำคำแนะนำของพวกเขาไปปฏิบัติ ข้อเสนอแนะทั้งหมดได้รับการบันทึกและจะถูกนำไปใช้เพื่อแจ้งการวางแผนของ TED หลังจากช่วงบ่ายที่ประสบความสำเร็จ Raafat Kamal ประธาน TED ใช้เวลาในการขอบคุณผู้นำเสนอแต่ละคนสำหรับ “ความกระตือรือร้นและความซื่อสัตย์” ในการแบ่งปันแนวคิดของพวกเขา

¹ Generation Z (Gen Z) หมายถึงผู้ที่เกิดระหว่างปี 1997 ถึง 2012 สมาชิก Gen Z ที่เก่าแก่ที่สุดกำลังเริ่มต้นปีหลังการศึกษาด้วยอาชีพใหม่ คนสุดท้องอายุสิบปี

Credit : สล็อตเว็บตรง